Основные принципы работы с сайтом НИУ ВШЭ

Доступ к редактированию

Доступ к редактированию сайта предоставляется в течение одного рабочего дня. Как получить доступ, написано здесь.

Перейти к режиму редактирования сайта можно двумя способами:

  • По прямой ссылке: https://www.hse.ru/adm/ (там будет высвечиваться список подразделений, к которым у вас есть права);
  • Путем клика на ссылку «Редактору» внизу главной страницы сайта, на редактирование которого у вас есть права. Далее надо будет нажать на ссылку «Данные». Если вы нажмете на ссылку «Редактору» на статической странице, новости или анонсе внутри сайта, то сразу попадете в режим редактирования этого конкретного элемента.

Отдельные права для редактирования английской версии не нужны. Подробно про работу с английской версией написано здесь.

Наполнение сайта

Для работы с сайтом вам в основном будут нужны четыре подраздела сайта:

Если вы редактируете сайт структурного подразделения, то вам также будут нужны разделы «Функционал сотрудников подразделений» и «Показ в списках и на картах» (адреса и мета-информация подразделений).

Очень часто первым желанием редактора бывает завести новый пункт меню. Однако в этом случае единственное, чего вы достигнете – это разочаруете посетителя своего сайта, так как при клике на пункт меню он получит ошибку или пустую страницу. Кроме того, чем больше таких ошибок на сайте, тем хуже он индексируется поисковиками.

Сначала надо создать страницы и наполнить их содержимым. Внимательно прочитайте про размещение текстов и картинок на портале, работу с таблицами.

Только после того как созданы страницы, заводится пункт меню. Чтобы завести новый пункт меню необходимо перейти в раздел Блоки → Меню. В поле название пропишите название пункта меню, а в поле URL ссылку на страницу.

Меню: основные ошибки

  • Пункт меню создан раньше, чем соответствующая страница.
  • Ссылка прописана правильно, но страница не открывается. Проверьте, что в конце ссылки не стоит пробел. Удалите пробел.
  • Дана ссылка на сайт в домене hse.ru, но при этом стоит галочка около пункта «Открывать в новом окне». Этот функционал необходимо использовать, если по каким-то причинам вы хотите сослаться на внешний сайт.

Как вывести страницу «Сотрудники»?

Мы не рекомендуем вести такую страницу вручную, вы обязательно забудете скорректировать список при изменении кадрового состава. Для того чтобы вывести в меню автоматическую страницу «Сотрудники», необходимо прописать в поле URL пункта меню слово persons. Предварительно надо убедиться, что в вашем подразделении есть хотя бы один оформленный сотрудник. Ссылку на пустую страницу добавлять не нужно.

Подробно про то, как появляются персональные страницы на портале и про то, откуда берется на них информация, написано здесь.

Размещение текстов: что можно и что нельзя

Можно и нужно:

  • Если у вас на странице размещен не просто текст, а, например, есть необходимость вывести список участников мероприятия с фотографиями, то мы рекомендуем воспользоваться шаблоном составной страницы/новости/анонса. Инструкция по работе с такой страницей находится здесь. Принцип работы с составными страницами/новостями/анонсами одинаковый. После переключения обычной страницы в режим составной вы получаете набор готовых элементов для оформления страницы. Если информация не требует сложного оформления, выбирайте режим «простой» страницы.
  • Выделять в тексте подзаголовки разного уровня, если этого требует текст. Помните, что для этого нужно оформить текст как заголовок, а не выделить его жирным и увеличить шрифт. Заголовок — важный элемент структуры страницы, он поможет поисковикам лучше понять ваш сайт. Заголовком нельзя оформлять отдельные предложения или абзацы. Подробно про поисковую оптимизацию можно прочитать здесь.

Нельзя:

  • Размещать один и тот же текст в разных местах, например: на главной сайта и в разделе «О подразделении/проекте». Кроме того, что это не понравится посетителям сайта, дублирование контента очень плохо воспринимается поисковиками, и ваш сайт могут удалить из выдачи.
  • Размещать текст, скопированный из Word, без последующей очистки его от посторонних стилей. Это приводит к непредсказуемому отображению текстов в разных браузерах, в некоторых случаях на мобильных устройствах текст может выходить за границы экрана (посетитель в принципе не сможет прочитать текст), а может и просто стать невидимым. Подробно про размещение текстов написано здесь.
  • Менять размер и стиль шрифта, красить текст в разные цвета. Это также приводит к некорректному отображению. В конце концов это просто некрасиво, когда сайт выглядит как школьная стенгазета.
  • Выравнивать текст по ширине. На стационарном компьютере такое форматирование может выглядеть симпатично, но в мобильной версии два слова могут прилипнуть к краям экрана, а по центру страницы образуется пустота.
  • Размещать тексты в виде изображений. Мы знаем, что для мероприятий часто готовятся рекламные постеры. Они предназначены для размещения на стенде, а не сайте. Тексты в виде картинок тяжело читать с мобильных устройств, они не индексируются поисковыми системами, недоступны для прочтения слабовидящими, использующими для ознакомления с сайтом специальные программы.
  • Оформлять текст, используя capslock (заглавные буквы). Наличие в тексте заглавных букв усложняет его восприятие. Кроме того, в интернете традиционно считается, что если автор пишет заглавными буквами, то это означает, что он кричит.
  • Размещать заголовки в несколько строк. В мобильной версии они будут занимать весь экран.

Размещение новостей: на что обратить внимание

  • У каждой новости должен быть короткий заголовок, аннотация, рубрика, ключевые слова, текст новости. Про это написано в инструкции и закреплено в Стандарте.
  • Форматирование текстов. Абзац и переносы строки – это не одно и то же. И еще раз ссылка на инструкцию. Точки в заголовках не ставятся.
  • Иллюстрации. Хорошо, когда новость иллюстрирует фотография, сделанная вами в рамках работы. Также здорово, если изображение передал вам автор для размещения на сайте. Категорически нельзя использовать изображения, найденные в сети. Обязательно проверяйте копирайт. Иногда достаточно указать, откуда скопировано изображение, иногда требуется письменное разрешение автора, а в некоторых случаях размещать у себя изображение в принципе нельзя. При необходимости вы можете взять изображение из бесплатного фотобанка. Иллюстрация не является обязательным элементом новости. Картинка должна быть горизонтальной и хорошего качества. Недопустимо размещение в качестве иллюстрации новости скриншотов, баннеров, листовок, обложек, постеров, логотипов.